‘济州神话世界’明年下半年第一期开幕… 2、4月大规模招聘
环境保护，岛民相生，坚持原则遵守法律... 大规模企业投资模范事例

以世界神话历史为基础构建组成济州神话世界主题乐园

8月26日在济州大学进行蓝鼎济州开发（株）导师&学员面试仪式

   8月26日在济州大学进行蓝鼎济州开发（株）导师&学员面试仪式

   蓝鼎济州开发是济州神话历史公园内‘济州神话世界’建设经营企业，至9月25日迎来创立三周年纪念日，名副其实的世界级综合度假村运营公司预备新的飞跃。

   蓝鼎济州开发的前身，是香港蓝鼎国际的蓝鼎集团会长仰智慧在访问济州时一览济州秀色景观后直接决定投资的项目工程。仰会长决定济州投资的同时，强调要保护济州优美的环境，和济州岛民共同相生，并指示称要对济州道的法律规范严格遵守执行。仰会长表明，从集团的角度构想最大型神话历史公园项目，同时为了济州观光产业的持续可能性发展，必须成功地建设并运营世界级水准综合度假村。

   其后，于2013年9月25日设立蓝鼎济州开发，加快建设济州神话世界项目措施，至今为止总直接投资经费已达7亿6100万美元（约8600亿韩元），施工进展顺利。

   现今蓝鼎济州开发投资2兆韩元建设的济州神话历史公园内‘济州神话世界’A区与R区第一期工程招标即将达成，计划将于明年下半年第一期开幕（包括1300室酒店在内的，7个主题乐园中的3个乐园，博彩娱乐场，购物设施及公寓等）。

   特别地，济州岛对投资项目提出的相关许可条件，济州神话世界会依照执行并完全遵守，济州神话世界全体雇佣人员的80%以上采用岛民，此外还有，参与建设的地区企业规模超过50%等约定都将被全面落实。鉴于此济州岛将神话历史公园项目引进为大规模企业投资模范事例。

   明年下半年第一期开业在即，随着人才培养项目运行步入正轨，预想济州岛内招聘市场也将向质与量两个方向积极地发展。若济州神话世界开幕，仅职种&职务将网罗营销、推销、推广、人事、教育、财务、会计、监查、法务、酒店服务&运营、主题&水上乐园运营、MICE运营、博彩服务&运营、采购、电信、设施管理等各方面，预计创出就业岗位超过5000个。相较明年2月与4月的开幕，优先实施大规模人才招聘方针。

   蓝鼎济州开发为保障核心人力，正在实施运行多样化人才培养项目。今年第一学期首办的‘蓝鼎培训’就是最具代表性的人才培养项目。根据总雇佣人员的80%采用济州岛民的计划，‘岛-JDC-蓝鼎-大学’间共同协作，岛内5个大学一同参与实现适应型特色项目。与此同时，与岛内特级高校缔结协约从9月起进行‘蓝鼎高校培训班’项目。对于参加蓝鼎培训与蓝鼎高校培训班的研修生，将在2017年的公开招聘时优待录取。

   此外，‘神话历史公园综合度假村就业联接型新加坡服务专业人员培养课程’也在运营中。蓝鼎济州开发与济州岛、韩国产业人力公团以及JDC共同推进此项目，被选拔的57名济州青年前往新加坡世界度假圣淘沙就业实习中，预计归国后将被采用为初级干部。紧接第一期研修团，又选拔37名青年参与第二期研修团于去年7月开始在新加坡研修实习。并预计于第三期（23名大学生）以及第四期（特级高中生10名）选拔人才进行海外研修。

   ‘济州神话世界’将于2019年整体面临开幕，提供高级娱乐&休闲设施的世界级综合度假村将成为济州岛的代表性观光设施，其项目的推展毫无疑问地包含了许多期许。届时，济州岛内量与质地工作岗位缺乏现象及青年们严峻地就业难问题、雇佣安全性低下且不实等问题都将足以彻底解决，为此备受各方瞩目与期待。

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