8月5日~16日，济州特别自治道在雇佣中心受理外国劳务人员(E-9)雇佣许可申请，这是2024年的第3次受理。

  从第3次申请开始，林业和矿业企业主也可申请雇佣许可。作为今年试点项目的“餐饮业”的申请范围进一步扩大，政府将与相关部门、行业团体开展合作，加强对外国劳务人员的雇佣管理，预防工伤等情况发生。

  林业企业主可分别申请山林事业施行法人和种苗生产法人的林业普通从业人员，矿业企业主可分别申请金属矿业及非金属矿业的采矿、搬运、加工领域普通从业人员雇佣许可。
餐饮业的雇佣许可范围从原有的韩餐店扩大至中餐、日餐等外国餐饮店，对卖场规模无要求，只要求开业5年以上，许可范围扩大至全国。

  希望雇佣外国劳务人员的企业主可访问济州雇佣中心(710-4408~10)现场提交申请或通过外国劳务人员管理系统官方网站(www.eps.go.kr)申请。

  在提交雇佣许可申请前，企业主必须提前7天在指定平台发布招聘本国人的招聘启事。

  雇佣许可审核结果将于9月2日公布，对审核通过的企业，将以短信方式通知企业主。审核结果也可在外国人雇佣管理系统官网进行确认。

  雇佣许可证分批发放，制造业和矿业的许可证将于9月3~6日发放，农畜产业、渔业、林业、建筑业和服务业的许可证将于9月9~13日发放。

  第二次雇佣许可证的发放比例为99.7%，几乎所有申请雇佣外国劳务人员的企业都通过审核，取得了雇佣许可证。

  济州道经济活力局局长金仁英称：“希望正在遭受招聘难问题的岛内农渔业企业主和中小企业通过外国劳务人员雇佣许可制能够缓解人手不足问题。希望每一位企业主在申请外国劳务人员雇佣许可之前努力招聘本国人，确实需要聘用外国劳务人员时，按照相关法律规定提交外国劳务人员雇佣许可申请。”

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